Robin Sharma tudhat valamit. Sőt, valami olyat, ami nagyon is kifizetődik az üzleti életben. Olyan cégek, szervezetek kérték fel vezetői tanácsadónak, mint a Microsoft, a GE, a Nike, a FedEx és az IBM vagy a Yale egyetem, az amerikai vöröskereszt, és a Fiatal elnökök szervezete. Most mi is ízelítőt kaphatunk tudásából, amelyet eddig csak a világcégekkel osztott meg. Vezess rang nélkül! - hirdeti Sharma,

V produktivním věku, ve fázi po studiu a před odchodem do důchodu strávíme přibližně 40 let v práci. Kariéra je tak významnou součástí naší životní dráhy, bez ohledu na to, zda jsme zaměstnanci, nebo podnikáme. V průběhu pracovního života zhodnocujeme vlastní potenciál, získáváme zkušenosti, zažíváme úspěchy i pády, měníme pozice, profese i obory, stag¬nujeme, hledáme nové výzvy a sníme, jaké by to

Tvůrčí myšlení či disponování novými myšlenkami a nápady se stává stále důležitější součástí práce. Inovace ale znamenají více než pouhou osobní tvořivost. Je to proces zavádění nových myšlenek, které uspokojují zákazníky. Objevuje se v každém typu p odnikání v průběhu všech fází a může zahrnovat celý tým na pracovišti. Inovace by měly být základní součástí vaší obchodní strategie. Efektivní inovace

Kniha vypráví o životních souvislostech a upozorňuje na základní úkol každého člověka - projevit se! Každý z vás je jedinečná a nádherná bytost, se svým jedinečným cílem. \"Poznej svůj cíl\" je základní motivace každé bytosti, je projevením se a poznáním sebe sama. Zajímáte-li se opravdu o svůj život, zkoumáte-li další souvislosti a máte-li stále chuť \"vědět více\", jste svým životem nadšeni a naplněni.

Lidé, kteří se obávají změny, to mají v životě těžké. Životní okolnosti se čas od času mění a spolu s nimi jde ruku v ruce nutnost naší vlastní změny – důvody mohou být osobní, ale i pracovní. Prvním a zásadním momentem je rozhodnutí ke změně, teprve po něm následuje nutnost realizace rozhodnutí. Jak mohou vypadat první kroky? Jak pečovat o další proces změny? Autor popisuje zábavnou a názornou formou

V jednotilivých kapitolách nájdete: - ako úspešne pôsobiť v systéme priameho predaja - ako zvládnuť úspech - ako čeliť nepriazni osudu - ako získať pozitívny vzťah k peniazom - ako plnohodnotne žiť svoj život My Way - moja cesta vám ukáže tú správnu cestu. Ak sa po nej vydáte, máte šancu spoznať tajomstvo úspešného života.

Where\'s the common sense? During the COVID-19 pandemic, the TSA is allowing passengers to board planes with unlimited amounts of hand sanitizer, while maintaining its 3.4-ounce limit on all other liquids. You need a chainsaw to pry open your new pair of headphones from their package. Your eighth Zoom meeting of the day keeps freezing, and if you hear \"No, wait; no, you go first\" again, you will

Transform your life using the Bullet Journal Method, the revolutionary organisational system and worldwide phenomenon. The Bullet Journal Method will undoubtedly transform your life, in more ways than you can imagine\' Hal Elrod, author of The Miracle Morning In his long-awaited first book, Ryder Carroll, the creator of the enormously popular Bullet Journal organisational system, explains how to use

Toto je klasické dielo, ktoré pomáha ľuďom nájsť svoje pracovné poslanie v živote. Hovorí o využívaní príležitostí, získavaní sebavedomia a zmenách profesijného i osobného života. Neváhajte, malá investícia do knihy vám možno pomôže k veľkým ziskom!

Kniha je určena nejen obětem mobbingu a bossingu. Má být i návodem dobrým šéfům a schopným personalistům, jak zabránit těmto zhoubným jevům v jejich organizaci. Napjatá atmosféra strachu totiž rozhodně nezasahuje pouze oběť mobbingu, ale i přihlížející , potažmo všechny pracovníky firmy. V prostředí napětí strachu, způsobeném přítomností tzv. šikany na pracovišti, se lidem špatně pracuje a nejsou s

Pro hospodaření podniku neexistuje důležitější úkol, než je znovuzavedení zodpovědnosti. Kniha vyhlašuje válku dobrovolně zvolené bezmocnosti a osloví managery na vedoucích pozicích i jejich team. Řeší vztahy nadřízených a podřízených na pracovišti i jejich role a vyzdvihuje důležitost jejich iniciativy.

From socio-political chaos and workplace disruption to the climate change crisis, we have never needed people with the skill and will to collaborate to create a better world more than now. We need people who are willing to fill the leadership void. People who will embrace the influence they have. People who believe in improving society and workplace culture - not only because it makes life better,

If you think financial health is beyond your reach, think again. I Will Teach You To Be Rich is the modern money classic that has revolutionised the lives of countless people all over the world, teaching them how to effectively manage their finances, demolish their debt, save better and get the most out of their bank accounts, credit cards and investments. Now, Ramit Sethi, who has been described by

Ben Horowitz, a leading venture capitalist, modern management expert, and New York Times bestselling author, combines lessons both from history and from modern organizational practice with practical and often surprising advice to help executives build cultures that can weather both good and bad times. Ben Horowitz has long been fascinated by history, and particularly by how people behave differently

9 tajomstiev verejnej prezentácie od najlepších rečníkov z TEDx konferencií Naučte sa svoje myšlienky zdieľať s ostatnými a upútajte ich myseľ a srdce natoľko, že vás budú nasledovať. Nestačí mať skvelé myšlienky a nápady. Aby sme uspeli, musíme vedieť svoje nápady predať. To je zručnosť, ktorá otvára bránu k splneniu našich snov. Dobre zabalené a podané myšlienky môžu zmeniť svet. Niektorí ľudia sú

Publikace Mistr – manažer mezi dvěma mlýnskými kameny se zaměřuje na problematiku práce mistra při vedení pracovní skupiny a efektivní zvládnutí této role, co se týče komunikace a jednání s podřízenými, ale také na postavení mistra ve vztahu k nadřízeným. Nepodceňujte mistra! Role mistra v každé firmě je velice důležitá, ale současně také složitá, a to z toho důvodu, že se musí zavděčit jak svým podřízeným,

Autor knihy Myšlením k bohatství se během třiceti let setkal s desítkami magnátů, předáků, vynálezců a manažerů, s nimiž vedl dlouhé podrobné rozhovory, aby zjistil, čemu právě oni vděčí za své úspěchy. Díky těmto příběhům byl schopen identifikovat několik zásadních principů, ze kterých vyrůstá „první filozofie osobního úspěchu na světě“. V šestnácti kapitolách tohoto aktualizovaného vydání se Hill

Každý z nás v průběhu svého života dlouhodobě vykonává nějakou činnost. Efektivnost našeho úsilí většinou úzce souvisí s tím, zda pro svou práci máme vhodné subjektivní i objektivní podmínky. Kromě toho, že chodíme do práce, toužíme také ve svém s oukromém životě navázat kvalitní smysluplné partnerské a přátelské vztahy, toužíme po určité seberealizaci a vnitřním naplnění, rozhojňování pozemských statků,

Mnoho lidí má problémy související s financemi, například dluhy, ubíjející zaměstnání nebo příliš malé úspory. Na základě nedávno provedeného průzkumu bylo zjištěno, že k více než polovině rozvodů dochází v důsledku finančních tlaků na domácnost. Dusivý materialismus okrádá lidi o duchovní elán. V knize Peníze až na druhém místě se dozvíte, že Bible nám o penězích říká velmi mnoho. Ve více než 2300

\"Ujasněme si to. Za těchto cenových podmínek nemůžeme uzavřít obchod. Dávám vám možnost přehodnotit svoji pozici... pokud tedy chcete v tomto jednání pokračovat.\" Co odpovíte? Ať už jste prodejce nebo nákupčí, poznejte správné metody a strategie, které jsou předpokladem ke zvládnutí všech vyjednávacích taktik. Ve velmi praktické a čtivé publikaci rozlišuje autor specifické techniky pro prodej i nákup.